Más de 300 profesionales de la salud comenzarán a ejercer funciones en el sistema sanitario provincial a partir de mañana. Para ello, el gobernador Jorge Capitanich, acompañado del ministro de Salud, Francisco Baquero, rubricó esta mañana el decreto de adjudicación de cargos.
La iniciativa se enmarca en el último Concurso Abierto de Antecedentes y Oposición que fijó la creación de 498 cargos en establecimientos sanitarios de la Provincia. Tras el proceso de selección, resultaron 315 profesionales que con la rúbrica del decreto correspondiente, comenzarán a ejercer funciones mañana en sus respectivos destinos. Los cargos vacantes serán concursados en una nueva convocatoria prevista para el año próximo.
“La medida forma parte de las políticas públicas impulsadas con el objetivo de brindar estabilidad y seguridad laboral a los trabajadores del sector público”, subrayó el gobernador tras firmar el decreto de adjudicación de cargos. Los 315 profesionales pasarán a constituir la planta permanente del Ministerio de Salud, con todos los beneficios que ello implica: Estabilidad laboral, bonificación por dedicación, bonificación por zona desfavorable, pago por guardias, beneficios previsionales, desarrollo profesional y Carrera Sanitaria.
El primer mandatario provincial destacó además la importancia de los llamados a concurso como medida de vital importancia para la incorporación de recursos humanos calificados. “La incorporación de profesionales calificados es uno de los principales compromisos de esta gestión para mejorar la atención de la salud”, aseguró.
Acompañaron al gobernador y al ministro, los subsecretarios de Salud, Rafael Sabatinelli; de Coordinación y Gestión de Salud, Luis Di Silvestre; y Promoción y Prevención, Darío Gómez.
EXCELENCIA SANITARIA
Por su parte, Baquero, haciéndose eco de las declaraciones del primer mandatario provincial, señaló que el desafío para la nueva gestión será el paso “de la inclusión a la excelencia sanitaria”. En ese marco, la incorporación de recursos humanos calificados es de vital importancia para brindar un servicio de excelencia.
“Los concursos promueven calidad de atención médica y evitan las designaciones a dedo”, subrayó. Asimismo, destacó la profesionalidad de los médicos seleccionados y las elevadas calificaciones de los exámenes escritos efectuados en el marco del proceso de selección.
Por otra parte, consideró “muy positivos” los tres concursos implementados en los últimos dos años y recordó que desde la década del 70 no se implementaban convocatorias de ese tipo.
BALANCE DE GESTIÓN
Durante su alocución, Capitanich repasó las principales acciones y logros alcanzados en el periodo 2007-2011. Comentó así que el sistema sanitario provincial cuenta con 10.200 trabajadores y 455 efectores sanitarios directos para atender una cobertura total de 1.055.000 chaqueños.
En esa línea, recordó que la provincia contaba con 45 hospitales, pero a partir del proceso de reorganización de establecimientos sanitarios impulsado por el decreto 315 del 2010, se llegó a 51 nosocomios.
Además, se inauguraron 13 nuevos hospitales, 6 se encuentran en proceso de ejecución y para el 2015 se prevé llegar a 37 nuevos edificios. A ello se suman los 33 centros de salud habilitados, 14 en ejecución, totalizando 72 centros para 2015.
“Estamos invirtiendo en salud como nunca antes, no sólo en infraestructura sino también en regularización laboral e incorporación de recursos humanos calificados”, resaltó Capitanich. Como ejemplo de ello, señaló que la provincia pasó de 202 a 232 agentes por cada 100 mil habitantes.
Finalmente, destacó la reducción de los índices de mortalidad infantil que del 21,2 por mil en 2007 pasaron al 9,8 por mil, según los datos preliminares de este año. Entre las metas planteadas para el periodo 2011-2015, se prevé la implementación del Seguro Provincial de Salud que brindará cobertura a 381 mil chaqueños, a través del Plan Nacer.
También la puesta en marcha de la Carrera Sanitaria que permitirá regularizar las relaciones laborales y jerarquizar al trabajador sanitario y la implementación de concursos para las direcciones de hospitales y jefaturas de servicios con el objeto de garantizar profesionalidad en la designación de cargos.
